Egalité Femmes/Hommes

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POUR L'ANNEE 2023, L'INDEX DE CEGEMA ATTEINT 95/100

 

L'indice est calculé sur la base de quatre indicateurs. L’entreprise a obtenu les résultats suivants :

  • Indicateur écart de rémunérations : 36/40
  • Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
  • Indicateur retour de congés maternité : non calculable pour 2022
  • Indicateur hautes rémunérations : 10/10

L’égalité professionnelle, une valeur inscrite dans la culture et les politiques de CEGEMA.

Retrouvez ci-dessous, en téléchargement, la notice explicative éditée par le ministère du Travail au sujet de l'Index d’égalité entre les femmes et les hommes.

https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/index_egalite_fh_22-11-18.pdf